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Ayuda a tus equipos a mantenerse motivados, resilientes y comprometidos

Permite que los empleados sigan su bienestar de forma privada y segura, mientras los líderes de equipo obtienen los datos que necesitan para apoyar el rendimiento.

Un líder de equipo y sus empleados consultando el bienestar del equipo en Motional Hub

Confían en nosotros

  • Nutricia
  • Vall d'Hebron
  • Telefonica
  • Nestle
  • Madrid Talento
  • Fundacion Carlos
  • Lafact
  • Keralty
  • Fetico
  • Adium

El reto

¿Se te escapan señales tempranas que pueden afectar al rendimiento del equipo?

No eres la única persona. La mayoría de responsables se encuentran obstáculos clave al intentar apoyar a sus equipos:

Puntos ciegos en el bienestar del equipo

La mayoría de herramientas no reflejan cómo están de verdad los equipos en el día a día. Sin información continua, es difícil saber cuándo hace falta apoyo o dónde centrar los esfuerzos.

Feedback que llega tarde

Con encuestas largas y agotadoras, las señales de alerta llegan demasiado tarde: los problemas quedan sin atender y se pierde la capacidad de apoyar de forma proactiva.

Oportunidades de actuar que se pierden

Si los problemas solo se abordan cuando ya ha caído el rendimiento, tu impacto se debilita, la dinámica del equipo se resiente y los empleados se sienten desconectados.

La solución

Cómo ayuda Motional Hub a líderes de equipo y empleados

Motional Hub da a los responsables datos en tiempo real y con base científica sobre el bienestar del equipo, y a los empleados una forma privada y segura de conocer su propio estado.

Medir

Mantente al tanto de cómo está de verdad tu equipo

Motional Hub capta señales de bienestar en tiempo real mediante registros de voz breves y seguros, y te da visibilidad temprana sobre el estrés, la motivación y la dinámica del equipo en todos los puestos y ubicaciones.

A la vez, cada empleado recibe un seguimiento de bienestar privado y personalizado para ver su evolución. Sin encuestas de clima, sin fricción y sin presión.

Esta visibilidad compartida ayuda a personas y líderes a estar alineados, informados y preparados para actuar.

Optimizar

Interviene antes y responde más rápido

Usa los datos de bienestar para entender mejor lo que necesita tu equipo y ajustar tu liderazgo, los flujos de trabajo o la forma de comunicar.

Los empleados acceden a consejos personalizados e intervenciones a medida que les ayudan a actuar, ganar resiliencia y sentirse apoyados en todo momento.

El apoyo proactivo genera confianza, refuerza la conexión y mejora la eficacia del equipo.

Impulsar

Impulsa el rendimiento reforzando la conexión del equipo

Usa datos accionables para fomentar conversaciones más sanas, reforzar la seguridad psicológica y orientar las decisiones del día a día.

Los responsables ganan claridad para liderar con confianza, y los empleados se sienten apoyados y con capacidad para dar lo mejor de sí.

Cuando los equipos viven esa alineación, se mantienen motivados, resilientes y preparados para crecer juntos.

18

Ensayos clínicos

+35K

Muestras de datos etiquetadas

90%

Precisión

Resultados

Qué obtienes

Datos de bienestar claros y prácticos para líderes de equipo y empleados

Paneles de toda la organización

  • Sigue el compromiso, el estrés, el burnout, la motivación y la resiliencia con segmentación avanzada (por departamento, antigüedad, tiempo en la empresa, región y/o datos demográficos).
  • Visualiza y compara datos para informes al consejo, planificación de presupuestos y decisiones de dirección.

Datos por equipo

  • Sigue el bienestar de cada departamento, medición a medición.
  • Detecta a tiempo la desconexión o el burnout para que los responsables actúen de forma proactiva.

Feedback para cada empleado

  • Informes de bienestar privados y personalizados para cada persona.
  • Complementa programas de asistencia al empleado, coaching o bienestar sin encuestas intrusivas.

Apoyo real donde importa. Porque cuando los empleados están bien, los equipos triunfan.

Sin suposiciones. Sin informes que llegan tarde. Solo una dirección clara.

Sin Motional Hub

  • Encuestas de autoevaluación con sesgos y baja participación
  • Informes trimestrales o anuales
  • Indicadores limitados y con retraso
  • Fatiga de encuestas y formularios repetitivos
  • Implantaciones largas y costosas
  • Difícil vincular el bienestar con la retención y el rendimiento
  • Privacidad no siempre garantizada ni priorizada

Con Motional Hub

  • Registros de voz analizados con IA: rápidos y precisos
  • Seguimiento continuo y en tiempo real
  • Visibilidad inmediata y decisiones proactivas
  • Registros de 2 minutos, nada intrusivos
  • Puesta en marcha rápida y escalable a equipos y organizaciones
  • KPIs claros ligados al compromiso, la retención y la productividad
  • Privacidad primero y cumplimiento desde el diseño

Puesta en marcha sencilla. Apoyo dedicado a tu equipo.

De la configuración al éxito a largo plazo, Motional Hub garantiza una implantación fluida para tu equipo.

Configuración rápida y guiada

En marcha en pocos días. Te damos una hoja de ruta de implantación clara, soporte técnico cercano y acompañamiento dedicado para que todo sea fácil. Sin integraciones informáticas complejas.

Onboarding personalizado

Diseñamos el onboarding según las necesidades de tu equipo. De formaciones en directo a materiales de autoservicio: RR. HH. y los empleados reciben el apoyo justo para impulsar el compromiso y la adopción desde el primer día.

Recursos paso a paso para responsables

Da a tus responsables de equipo guías prácticas de puesta en marcha, ejemplos de comunicaciones y checklists. Todo lo que necesitan para desplegar la plataforma con confianza en equipos y regiones.

Customer Success dedicado

Tendrás un Success Manager dedicado desde el primer día. Un socio estratégico que te orienta, sigue la adopción y te ayuda a sacar el máximo partido a la plataforma.

¿Preparado para tener equipos más fuertes y sanos?

Obtén visibilidad en tiempo real para liderar equipos más comprometidos y resilientes, y da a los empleados el apoyo que necesitan para crecer.

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