People Analytics y bienestar para RR. HH.

El reto

¿Tomas decisiones con datos incompletos o poco fiables?

No eres la única persona. La mayoría de responsables de personas se enfrentan a:

Poca visibilidad sobre los datos de la plantilla

Las encuestas tradicionales son lentas y a menudo incompletas, lo que dificulta detectar a tiempo la desconexión o el estrés en los equipos.

Estrategias reactivas que no resuelven el problema

Sin seguimiento continuo, siempre reaccionas a los problemas en lugar de aplicar y optimizar estrategias de forma proactiva.

Dificultad para vincular el bienestar con los resultados de negocio

Si el bienestar no tiene KPIs medibles, cuesta demostrar su impacto o alinear las iniciativas con la productividad y los objetivos estratégicos.

La solución

Cómo te ayuda Motional Hub como responsable de RR. HH.

La mayoría de herramientas de bienestar dependen de encuestas anticuadas. Motional Hub ofrece seguimiento continuo, con dimensiones validadas frente a cuestionarios psicométricos de referencia, para que actúes sobre hechos y no sobre suposiciones.

Medir

Visualiza y mide lo que de verdad importa, cuando importa

Una tecnología de voz basada en IA y validada clínicamente mide en cada check-in 7 dimensiones de bienestar y el riesgo de estrés y burnout. Está diseñada para reducir el sesgo del autoinforme.

Los registros de voz, rápidos y sin fricciones, facilitan recoger datos constantes sin interrumpir el trabajo.

Sin esperar a los ciclos de encuestas. A diferencia de las soluciones tradicionales, Motional Hub ofrece información útil sin retrasos y una visión clara de tus equipos, donde y cuando quieras.

Optimizar

Detecta señales tempranas. Diseña estrategias más inteligentes.

Identifica señales tempranas de riesgo de estrés y burnout y de caída del compromiso, y adapta tu estrategia de personas a lo que tus equipos necesitan de verdad.

Centra tus esfuerzos donde más impacto tendrán, con dimensiones validadas.

Motional Hub te ayuda a pasar de programas genéricos a intervenciones proactivas y dirigidas. De unos RR. HH. reactivos a un liderazgo estratégico centrado en las personas.

Impulsar

Impulsa el rendimiento con un impacto real y medible.

Sigue las tendencias de bienestar por equipos, en el tiempo y por ubicación para descubrir patrones, detectar riesgos a tiempo y destacar los puntos fuertes.

Da a la dirección informes claros y accionables que convierten los datos en estrategia: mejores decisiones, equipos más fuertes y prioridades alineadas en todos los niveles.

Vincula el bienestar con los resultados de negocio, reduce la rotación y convierte tu cultura en una ventaja competitiva real que sostiene el éxito a largo plazo.

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18

Ensayos clínicos

+35K

Muestras de datos etiquetadas

90%

Precisión

Resultados

Qué obtienes

Sin suposiciones. Sin informes que llegan tarde. Solo una dirección clara.

Paneles de toda la organización

Sigue el compromiso, el estrés, el burnout, la motivación y la resiliencia con segmentación avanzada (por departamento, antigüedad, tiempo en la empresa, región y/o datos demográficos).
Visualiza y compara datos para informes al consejo, planificación de presupuestos y decisiones de dirección.

Datos por equipo

Sigue el bienestar de cada departamento, medición a medición.
Detecta a tiempo la desconexión o el burnout para que los responsables actúen de forma proactiva.

Feedback para cada empleado

Informes de bienestar privados y personalizados para cada persona.
Complementa programas de asistencia al empleado, coaching o bienestar sin encuestas intrusivas.

Solo el 9% de las organizaciones que ofrecen programas de bienestar miden el cambio real de comportamiento

Fuente: Mental Health at Work Index Report 2024

Sin Motional Hub

Encuestas de autoevaluación con sesgos y baja participación
Informes trimestrales o anuales
Indicadores limitados y con retraso
Fatiga de encuestas y formularios repetitivos
Implantaciones largas y costosas
Difícil vincular el bienestar con la retención y el rendimiento
Privacidad no siempre garantizada ni priorizada

Con Motional Hub

Registros de voz analizados con IA: rápidos y precisos
Seguimiento continuo
Visibilidad inmediata y decisiones proactivas
Registros de 2 minutos, nada intrusivos
Puesta en marcha rápida y escalable a equipos y organizaciones
KPIs claros ligados al compromiso, la retención y la productividad
Privacidad primero y cumplimiento desde el diseño

Puesta en marcha sencilla. Acompañamiento continuo a RR. HH.

Desde el primer momento garantizamos una implantación fluida y adaptada a las necesidades de tu equipo de RR. HH., para que empieces a generar impacto desde el primer día.

Configuración rápida y guiada

En marcha en pocos días. Te damos una hoja de ruta de implantación clara, soporte técnico cercano y acompañamiento dedicado para que todo sea fácil. Sin integraciones informáticas complejas.

Onboarding personalizado

Diseñamos el onboarding según las necesidades de tu equipo. De formaciones en directo a materiales de autoservicio: RR. HH. y los empleados reciben el apoyo justo para impulsar el compromiso y la adopción desde el primer día.

Recursos paso a paso para responsables

Da a tus responsables de equipo guías prácticas de puesta en marcha, ejemplos de comunicaciones y checklists. Todo lo que necesitan para desplegar la plataforma con confianza en equipos y regiones.

Customer Success dedicado

Tendrás un Success Manager dedicado desde el primer día. Un socio estratégico que te orienta, sigue la adopción y te ayuda a sacar el máximo partido a la plataforma.

Análisis personalizado

Te ayudamos a unir los puntos. Nuestro equipo te acompaña a leer los datos, identificar lo importante y convertirlo en próximos pasos claros, para que actúes con confianza.